他现任上司之间的言就传到了他的耳边。
吕竹的成经历,伴随了一条他家大人的谣言线,起初在商场游乐场,人们说她未婚先
,等他上学后她不来参加家
会,同学就传她忙于某
业务,牵连他也成了野
,后来她
现在学校找老师的麻烦,没过多久她就成了第叁者专业
......为了捍卫她的名誉,不喜
暴力的他没少动拳
,原因很简单,跟那个阶段的人最
效的沟通方式就是拳
,而不像现在工作环境里的人。
他们需要的不是拳,也不是理
,而是一
迂回的东西,甚至回避沟通,指东打西,指鹿为
,指桑骂槐,要说他们真不清楚解决问题的正确方式是什么吗?不见得。
“吕竹,你夫找。”
他扫了一办公室那些不怀好意表
的人,“好。”明明是成年人的声音,却有一
别的调调,像......小孩
的
音。
闲得风扇的同事就看他懒洋洋起
,懒洋洋走去领导办公间。
“正本清源”的四个书法字挂在男人背后的墙上,一门就能看得到,吕竹
耷
。
这位新来的上司,据说之前是行政工作的,
了新项目的负责人,对技术没有概念,只知
立规矩,比如之前上司会尽最大可能让吕竹去发挥他的
,新上司就相反,一
也没有迁就犊
的意思,越是不懂规矩的,就越要教他
人,这不,吕竹就是领受他
教的
号
。
上司刚看完他写的工作报告,问他是不是对现在工作有很的抵
绪。
吕竹回答是,直言不讳现在的工作是浪费时间,他现在跟前端日呈现截然不同的状态,之前有多忙,现在就有多闲,每天都陷在一堆规章
程制度里,大脑空白,提不起劲。
上司问是否对他有意见。
吕竹想了想,告诉他:“不要我,我就没意见。”
上司挲着指
思考了小会儿,忽然跟他
了底,说他本无意来
新项目负责人这个位置,但所有人都不愿意来,他也是被赶鸭
上架的,所以他永远是代理,不会是真正的负责人,同时,他领受这个职位,也是受人所托。
他没说受谁托付,吕竹静静听着。
代理有个好,大的资源没那么轻松调
,大的责任也就没那么容易担上,知
他能力很行,也有
劲,一个人就可以调试完新设备,调试完呢?一旦新设备没有跟上病毒变异,或者检测疏漏.......
没等上司说完,他打断:“我们可以自己更新设备,为什么一定要等别人来更新?”
“谁?”上司诧异地问。
“我可以。”吕竹伸手从上司手肘压着的报告中准
一迭。
一个月前他就提了自己设计检测设备的思路。